「こうしたら、もっとみんなが働きやすくなるのでは」と考えたことを形にできるのは、とてもやりがいがあことだと思います。数年前に検討していた在宅勤務制度が、新型コロナの緊急事態宣言で社員が出社できないという緊急時に、「原則在宅勤務」の方針のもと、多くの社員に活用してもらえた時は「検討しといて良かった!」と思いました。
また、多少なりとも自分の成長を感じられるとうれしいです。人事は各種管理など、「正確に」行うことを求められる業務が多いのですが、人事の仕事内容に慣れてきたのか、年相応に落ち着いてきたのか、母になった影響か、育児休業前よりミスが減ってきているのは「成長してるかも」とちょっとうれしく思います。それでもまだまだミスすることも多いのですが。笑
後輩へアドバイスする立場になったことも、いつの間にか自分にも経験や知識が身についていたのだなと感慨深く感じます。

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